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傳承企業文化,助力企業發展
——記2019年度新員工入職培訓
發布日期:2019-08-07 15:24 訪問次數: 信息來源:國檢集團

隨著國檢集團的規模日益壯大,近年來新入職的員工數量持續增長。為了幫助新入職的員工盡快了解國檢集團的企業文化及企業制度,培養良好的工作素養,滿足國檢集團人才隊伍的建設需求,人力資源部在2019年8月5日組織開展了2019年度新員工入職培訓,共計80余人參加培訓。

企業管理,制度先行。相關職能部門負責人分別就公司的人力資源制度、綜合管理事項、財務制度、認證管理制度、檢驗相關制度、科技知識、企業信批、品牌宣傳、網絡管理等方面進行了詳細介紹。新員工們從中全面了解了公司各部門的運作流程以及工作中的相關要求。此次制度培訓使新員工更快的適應國檢集團的工作環境。

心得交流,傳遞正能量。國檢集團青年骨干代表郭中寶以自身的體會與新員工進行交流。此次交流郭院長向新員工傳達了無盡的正能量:學會尊重與禮貌;好好做人,誠實守信;學會運用工作技巧,端正工作態度;細節決定成敗,凡事從小做起。本次交流使新員工受益匪淺,并幫助每名員工迅速找到自身的定位。

檢驗培訓,安全前行。為了使新員工能夠更快的進入一個檢驗人的角色,本次培訓邀請到集團副總經理劉元新帶領新員工進行宣誓、為新員工講解檢驗相關知識;安全專員陳躍為新員工進行安全培訓。在本次培訓過程中,新員工更加深入的了解了國檢集團的企業規模及檢測范圍,并且明白需要將安全放在工作首位,為之后的檢測工作提供安全保障。

通過本次培訓,新員工明確了自己的奮斗方向,收獲了寶貴的一課。希望新員工在CTC這樣一個高端的平臺發揮自己之所長,努力傳承企業文化,助力企業的發展。





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——記2019年度新員工入職培訓
發布日期:2019-08-07 15:24 訪問次數: 信息來源:國檢集團

隨著國檢集團的規模日益壯大,近年來新入職的員工數量持續增長。為了幫助新入職的員工盡快了解國檢集團的企業文化及企業制度,培養良好的工作素養,滿足國檢集團人才隊伍的建設需求,人力資源部在2019年8月5日組織開展了2019年度新員工入職培訓,共計80余人參加培訓。

企業管理,制度先行。相關職能部門負責人分別就公司的人力資源制度、綜合管理事項、財務制度、認證管理制度、檢驗相關制度、科技知識、企業信批、品牌宣傳、網絡管理等方面進行了詳細介紹。新員工們從中全面了解了公司各部門的運作流程以及工作中的相關要求。此次制度培訓使新員工更快的適應國檢集團的工作環境。

心得交流,傳遞正能量。國檢集團青年骨干代表郭中寶以自身的體會與新員工進行交流。此次交流郭院長向新員工傳達了無盡的正能量:學會尊重與禮貌;好好做人,誠實守信;學會運用工作技巧,端正工作態度;細節決定成敗,凡事從小做起。本次交流使新員工受益匪淺,并幫助每名員工迅速找到自身的定位。

檢驗培訓,安全前行。為了使新員工能夠更快的進入一個檢驗人的角色,本次培訓邀請到集團副總經理劉元新帶領新員工進行宣誓、為新員工講解檢驗相關知識;安全專員陳躍為新員工進行安全培訓。在本次培訓過程中,新員工更加深入的了解了國檢集團的企業規模及檢測范圍,并且明白需要將安全放在工作首位,為之后的檢測工作提供安全保障。

通過本次培訓,新員工明確了自己的奮斗方向,收獲了寶貴的一課。希望新員工在CTC這樣一個高端的平臺發揮自己之所長,努力傳承企業文化,助力企業的發展。





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